Karriere

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>> Karriere bedeutet (aus dem Französischen kommend) schneller Lauf, Galopp, bzw. beruflich schnelles vorwärts kommen. Um einen beruflichen Aufstieg durchzuführen bedarf es der persönlichen Stärken-Analyse und einer Marktanalyse, um herauszufinden in welcher Nische sich die einzelne Person am besten entfalten kann.

Im Rahmen der persönlichen Karriere-Strategie gilt es, jeweils Spitzenleistungen im aktuellen Arbeitsfeld zu entwickeln und sich bei seiner Aufgabenerfüllung nicht zu verzetteln. Durch Konzentration in den jeweiligen Aufgaben ist es in der Regel gar nicht schwierig entsprechende gute Lösungen zu produzieren.

Wer Spitzenleistungen produziert, muß sich damit in der Branche bekannt machen. Dann sind die Chancen groß, auch abgeworben zu werden; bzw. man hat bessere Chancen, wenn man sich bei anderen Firmen bewirbt. Hans Bürkle selbst hat die Karriere-Leiter bis zur höchsten Sprosse erklommen und bekleidete in der Industrie eine Vorstandsposition. So kennt er alle Phasen und Schwierigkeiten einer Karriere-Strategie aus dem eff-eff.

Hans Bürkle gehört in Deutschland zu den Pionieren der Karriereberatung, die er seit über 20 Jahren erfolgreich durchführt. Seit 1990 ist er Lehrbeauftragter an der Martin-Luther-Universität in Halle-Wittenberg.