| "Ich
kann Ihnen heute mit großer Freude mitteilen, dass man mir die Bereichsleitung
Qualitätsmanagement für ein Werk im Bereich Hausgeräte anvertraut. Der neue Anstellungsvertrag
ist unterschrieben und die Kündigung im jetzigen Unternehmen ausgesprochen. Die
Gespräche mit Ihnen haben mir hilfreiche Impulse für meine Weiterentwicklung gegeben
und ich werde Sie gerne wieder einmal ansprechen."
Jürgen B., 41,
Diplom-Ingenieur | "Wie
ich Ihnen bereits telefonisch mitgeteilt habe, konnte ich am 1. April eine neue
Aufgabe als Geschäftsführer eines großen, mittelständischen Unternehmens
in Ludwigshafen übernehmen. Ihre Unterstützung und Beratung hat einen maßgeblichen
Anteil daran, dass es mir im Alter von 54 Jahren noch einmal gelungen ist, einen
beruflichen Neustart zu schaffen." Paul
M., 54, Diplom-Kaufmann | "...
Gerade deshalb bin ich besonders froh, Ihnen mitteilen zu können,dass ich durch
das besonders lobenswerte Coaching ab August eine sehr herausfordernde und hochinteressante
Klinik-Geschäftsführerstelle in Westfalen antreten werde. Für Ihre Bemühungen
in unseren Gesprächen möchte ich mich bei Ihnen sehr herzlich bedanken."
Jürgen P., 48, Dr.
med. | "Für
Ihre vielfältige Unterstützung bei meiner langdauernden, jedoch erfolgreichen
Suche nach einer neuen Position möchte ich mich ganz herzlich bei Ihnen bedanken.
Ihr professioneller Rat hat mir schon häufig in schwieriger Situation sehr geholfen
..."
Dr.-Ing.
Peter M., 54, Vorstand Technik | |
"Ganz
herzlich möchte ich mich bei Ihnen für die Unterstützung und Betreuung bedanken,
die Sie mir die ganze Zeit der Stellensuche hindurch gegeben haben. Es tat gut,
in einer solch schwierigen Zeit Rat und Tat immer verfügbar zu wissen. Natürlich
freue ich mich über den guten Abschluss unserer Aktion. Dies auch besonders deshalb,
weil die staatliche Arbeitsvermittlung mich von vornherein aufgegeben hatte. Freuen
Sie sich mit mir und trinken Sie einen Schluck auf mein Wohl. Ich wünsche Ihnen
weiterhin viel gute Erfolge. Gerne werde ich Sie weiterempfehlen."
Robert
S., 51, Vertriebsleiter |
"Gerne
nehme ich hiermit die Gelegenheit wahr, Ihnen sehr herzlich für unser ausführliches
Strategiegespräch zu danken. Auf Ihre praxisnahe Beratung sowie die konsequente
Umsetzung der in Ihrem bemerkenswerten Buch 'Aktive Karriere-Strategie' beschriebenen
Vorgehensweise führe ich zurück, dass ich in nur acht Wochen und ebenso vielen
gezielten Bewerbungen einen neuen Anstellungsvertrag schließen konnte. Dieser
stellt hinsichtlich Aufgabenstellung und Vergütung einen bedeutenden Karriereschritt
dar, den ich angesichts meiner gar nicht aussichtsreichen Ausgangssituation (Aufhebungsvertrag,
Lebensalter 50) kaum noch erwarten durfte. Gerne werde ich Sie und Ihre Institution
weiterempfehlen."
Günter
J., 50, Banker | |
"Ich
darf Ihnen mitteilen, dass ich mit der italienische Firma einig wurde - und da
auch sehr schnell anfangen werde. Unsere Anzeige und die Aktion Zielgruppen-Kurzbewerbung
waren also erfolgreich und weitere Bemühungen sind vorerst nicht nötig."
Ursula
M., 37, Controllerin |
"Nach
meiner Neupositionierung möchte ich mich für die gute und erfolgreiche Zusammenarbeit
mit Ihnen ganz herzlich bedanken. Die aktive Bewerbungs-Strategie im Arbeitsmarkt
hat letztendlich dazu geführt, dass ich nach drei Monaten eine neue, passende
Aufgabe finden und einen unbefristeten Anstellungsvertrag unterchreiben konnte.
Zum Schluß war sogar die Wahlmöglichkeit unterschiedlicher Unternehmen gegeben.
Ihr Einverständnis vorausgesetzt, habe ich Sie bereits weiter empfohlen."
Helmut
K., 44, Produktionsleiter Chemie | |
"Um
es in kurzen Worten zu sagen - es ist geschafft! Die neue Aufgabe ist nicht nur
von den Gestaltungsmöglichkeiten attraktiv, sondern auch von den vertraglichen
Rahmenbedingungen her. Zwischenzeitlich konnte ich den Vertrag gegenzeichnen und
mein bisherigen Unternehmen bitten, das Vertragsverhältnis zum 1. Juli zu lösen.
An dieser Stelle möchte ich mich nochmals recht herzlich für Ihre engagierte und
äußerst effiziente Unterstützung bedanken. Eine herausfordernde neue Aufgabe in
der derzeitigen Situation zu finden, ist sicherlich nicht immer leicht zu realisieren.
Um aber in dem kleinen Markt der "IT" eine interessante Personalleitungsfunktion
besetzen zu können, benötigt man neben dem sprichwörtlichen Quäntchen Glück einen
Partner, der die Passgenauigkeit der Kandidaten beurteilen und auch die Enwicklungschancen
innerhalb des Marktes einschätzen kann. Die vielen Gespräche mit Ihnen haben mir
gezeigt, dass Sie nicht nur eine fundierte Marktkenntnis, sondern auch das nötige
Fingerspitzengefühl für die zweckmäßige zeitliche Plazierung haben.Vielen Dank
für Ihren professionellen Einsatz! Ich hoffe, weiterhin mit Ihnen so gut zusammen
zu arbeiten."
Ingo
S., 36, Personalleiter | "Und
nach nun über einjähriger Zusammenarbeit möchte ich die Ergebnisse zusammenfassen,
die in gemeinsamer Personalarbeit erreicht wurden. Sie haben in jeweils kurzer
Zeit fünf ehemalige Mitarbeiter und Führungkräfte in neue Positionen bzw. die
Selbständigkeit geführt. | Herr | Funktion | Alter | Betreuungsdauer |
| E. | Elektrotechniker | 47 | 7
Monate | | J. | Vertrieb | 30 | 3
Monate | | B. | Logistik | 39 | 7
Monate | | K. | R&D | 54 | 5
Monate | | R. | Geschäftsführer | 57 | 6
Monate | Wir
freuen uns darüber, dass Ihr Konzept der strategischen Neupositionierung und die
Umsetzung des Outplacements für diese Mitarbeiter so erfolgreich war. Vielen Dank
für Ihre Unterstützung in diesen wirklich nicht einfachen Fällen."
Günter K., Geschäftsführer
einer international tätigen Firmengruppe |
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